Anunț de selecție (ziare economice) · mică publicitate în ziare

Publicare anunț de selecție în ziare economice

Anunțul de selecție face publică procedura prin care o întreprindere publică sau o companie își alege administratorii, directorii ori alte persoane din conducere. Pentru procedurile reglementate de OUG nr. 109/2011, anunțul se publică în cel puțin două publicații economice și/sau financiare de largă răspândire. Aici îl publici în Bursa, Curierul Național sau Ziarul Financiar, iar pe platforma de recrutare bestjobs.ro îl publici din același formular, de pe o zi pe alta.

Mică publicitateOferte Serviciu Model 1. Selecție membri ai consiliului de administrație ANUNȚ DE SELECȚIE – MEMBRI AI CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE
[DENUMIREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE], sub autoritatea publică tutelară [DENUMIREA AUTORITĂȚII], anunță organizarea procedurii de selecție pentru ocuparea a [NUMĂR] posturi de membru al consiliului de administrație, conform OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023.
Condiții de participare: [STUDII, EXPERIENȚĂ ȘI ALTE CONDIȚII OBLIGATORII].
Criteriile de selecție și modalitatea de evaluare: [CRITERIILE ȘI METODA APROBATE ÎN PLANUL DE SELECȚIE].
Dosarele de candidatură, conținând [DOCUMENTELE NECESARE], se depun până la data de [DATA-LIMITĂ], ora [ORA], la [ADRESA / EMAILUL].
Documentația completă, condițiile de participare și informațiile privind procedura sunt disponibile la [PAGINA WEB].
exemplu fictiv · vezi toate modelele
  • Tarif de la55 leiTVA inclus, o apariție
  • Ziare disponibile3naționale
  • Apareîn ediția următoaredacă confirmi plata până la 12:00–15:00
  • RubricaOferte Serviciuselectată automat în formular
Ziare și tarife

Alege publicația

bestjobs.ro

bestjobs.ro

  • Portal de recrutare acceptat
  • Apare de pe o zi pe alta, luni–duminică
  • prin formularul de comandă
de la 840,95 lei Comandă

Prețul afișat e pentru o apariție a unui anunț scurt. Costul final depinde de numărul de cuvinte, de opțiuni (chenar, bold, ediție online) și de numărul de apariții; îl vezi în formular, înainte de plată.

Ce trebuie să știi · Anunț de selecție

Când este obligatorie publicarea unui anunț de selecție în ziare economice?

În ce situații se publică

  1. 01

    Selecția administratorilor în întreprinderile publice

    Potrivit art. 5 alin. (6) și art. 29 alin. (4) din OUG nr. 109/2011, anunțurile de selecție pentru membrii consiliilor de administrație sau de supraveghere se publică în cel puțin două publicații economice și/sau financiare de largă răspândire, precum și pe minimum o platformă de recrutare cu mare vizibilitate națională. Sunt obligatorii și publicările pe paginile de internet instituționale prevăzute de lege, inclusiv pe site-ul AMEPIP.

  2. 02

    Selecția directorilor generali și a membrilor directoratului

    Pentru societățile supuse OUG nr. 109/2011, art. 35 alin. (6)–(7) prevede publicarea anunțurilor de selecție a directorilor în cel puțin două publicații economice și/sau financiare de largă răspândire, pe site-ul întreprinderii și pe minimum o platformă națională de recrutare. Aceste reguli se aplică, în condițiile legii, și selecției directorului financiar și membrilor directoratului.

  3. 03

    Termenul de publicare înainte de depunerea candidaturilor

    Anunțurile de selecție reglementate de art. 5, 29 și 35 din OUG nr. 109/2011 trebuie publicate cu cel puțin 30 de zile înainte de data-limită pentru depunerea candidaturilor. Termenul se raportează la depunerea dosarelor, nu la data interviului. Recomandăm programarea din timp a tuturor publicărilor, deoarece publicațiile pot avea zile și ore-limită diferite.

  4. 04

    Selecția directorilor în regiile autonome

    Pentru regiile autonome, art. 18 din OUG nr. 109/2011 reglementează selecția directorilor. Anunțul se publică în cel puțin două publicații economice și/sau financiare de largă răspândire, pe o platformă națională de recrutare și pe paginile de internet ale regiei și autorității publice tutelare, cu respectarea termenului legal de depunere a candidaturilor.

  5. 05

    Recrutarea pentru funcții de conducere în companii private

    Companiile private pot publica anunțuri de selecție pentru directori, manageri și alte funcții de conducere. În afara procedurilor reglementate de OUG nr. 109/2011, nu există o obligație generală de publicare în două ziare economice. Publicarea în presă și pe platforme precum BestJobs poate contribui la atragerea candidaților cu experiență.

Verifică cerințele procedurii tale

Pentru întreprinderile publice, publicarea într-un singur ziar nu îndeplinește cerința privind minimum două publicații economice și/sau financiare. De asemenea, publicarea în presă nu înlocuiește obligațiile de publicare pe platformele de recrutare și pe site-urile instituționale.
Verifică planul de selecție și calendarul aprobat înainte de plasarea comenzii.

Exemple de text

Modele de anunțuri de selecție pe care le poți adapta

Modelele sunt orientative. Completează informațiile din planul de selecție aprobat și verifică respectarea cerințelor OUG nr. 109/2011 înainte de publicare.

Model 1. Selecție membri ai consiliului de administrație

exemplu fictiv
ANUNȚ DE SELECȚIE – MEMBRI AI CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE
[DENUMIREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE], sub autoritatea publică tutelară [DENUMIREA AUTORITĂȚII], anunță organizarea procedurii de selecție pentru ocuparea a [NUMĂR] posturi de membru al consiliului de administrație, conform OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023.
Condiții de participare: [STUDII, EXPERIENȚĂ ȘI ALTE CONDIȚII OBLIGATORII].
Criteriile de selecție și modalitatea de evaluare: [CRITERIILE ȘI METODA APROBATE ÎN PLANUL DE SELECȚIE].
Dosarele de candidatură, conținând [DOCUMENTELE NECESARE], se depun până la data de [DATA-LIMITĂ], ora [ORA], la [ADRESA / EMAILUL].
Documentația completă, condițiile de participare și informațiile privind procedura sunt disponibile la [PAGINA WEB].

Model 2. Selecție director general

exemplu fictiv
ANUNȚ DE SELECȚIE – DIRECTOR GENERAL
[DENUMIREA SOCIETĂȚII] organizează procedura de selecție pentru ocuparea funcției de director general, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, art. 35.
Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții: [STUDII, EXPERIENȚĂ ÎN MANAGEMENT ȘI ALTE CERINȚE APROBATE].
Criteriile de evaluare sunt [CRITERIILE STABILITE PENTRU POST].
Dosarele de candidatură se transmit până la data de [DATA-LIMITĂ], ora [ORA], la adresa [EMAIL / SEDIU].
Informații suplimentare și documentația de selecție sunt disponibile pe [SITE-UL SOCIETĂȚII].

Înainte de publicare, completează integral criteriile și condițiile obligatorii. Nu utiliza modelele prescurtate ca înlocuitor al anunțului aprobat pentru procedura oficială.

Întrebări frecvente

Întrebări despre publicarea anunțurilor de selecție în ziare economice

Află câte ziare sunt necesare pentru selecția administratorilor, ce termene trebuie respectate, cât costă publicarea și cum primești dovada apariției.

01În câte ziare trebuie publicat un anunț de selecție conform OUG nr. 109/2011?

Pentru selecția administratorilor și directorilor întreprinderilor publice, în procedurile prevăzute de OUG nr. 109/2011, legea impune cel puțin două publicații economice și/sau financiare de largă răspândire. Sunt necesare și publicări pe site-urile instituționale aplicabile și pe minimum o platformă de recrutare cu mare vizibilitate națională.

02În ce ziare economice pot publica anunțul de selecție?

Pe site găsești oferte pentru Bursa, Curierul Național și Ziarul Financiar, iar pentru platforma de recrutare poți comanda direct publicarea pe bestjobs.ro. Poți alege două publicații pentru același anunț, ținând cont de formatul și de răspândirea fiecăreia. Pentru procedurile obligatorii, verifică dacă publicațiile selectate respectă cerințele OUG nr. 109/2011. Vezi ziarele economice disponibile

03Cu câte zile înainte de termenul de depunere trebuie publicat anunțul?

Art. 29 alin. (5) și art. 35 alin. (7) din OUG nr. 109/2011 prevăd publicarea cu cel puțin 30 de zile înainte de data-limită pentru depunerea candidaturilor. Același termen se aplică selecției administratorilor regiilor autonome. Programează toate aparițiile din timp, astfel încât întregul calendar să respecte procedura aprobată.

04Este obligatorie publicarea pe o platformă de recrutare, precum BestJobs?

Da, pentru procedurile de selecție reglementate de OUG nr. 109/2011 care prevăd această obligație. Legea cere cel puțin o platformă sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate națională. bestjobs.ro este un portal de recrutare cu vizibilitate națională, recunoscut și acceptat pentru publicarea anunțurilor de selecție, și îl poți comanda direct din formular, alături de ziarele economice. Publicarea pe platformă nu înlocuiește cele două publicații economice.

05Pot publica anunțul doar în ziare online?

OUG nr. 109/2011 impune publicații economice și/sau financiare de largă răspândire, fără a stabili în articolele menționate o regulă universală de publicare exclusiv tipărită. Totuși, nu orice site de știri economice poate fi considerat automat o publicație eligibilă. Verifică acceptarea formatului și răspândirea publicației înainte de comandă.

06Pot publica același anunț în două ziare dintr-o singură comandă?

Da. Din formular poți solicita publicarea aceluiași anunț în mai multe publicații, folosind opțiunea „Vreau ofertă și la alte ziare”. Pentru publicarea în minimum două ziare beneficiezi de reducerea de 10% oferită prin formular, în condițiile promoției. Prețul total este afișat înainte de plată.

07Cât costă publicarea unui anunț de selecție?

Tarifele pornesc de la 55 lei, cu TVA inclus, pentru un anunț text scurt și o singură apariție. Costul final depinde de ziar, numărul de cuvinte, format și numărul publicațiilor. Anunțurile oficiale cu toate criteriile de selecție pot fi mai lungi. Prețul exact este calculat în formular înainte de plată.

08În cât timp apare anunțul de selecție în ziar?

Anunțul poate apărea în prima ediție disponibilă după confirmarea comenzii și a plății, dacă este respectată ora-limită a publicației. Ziarele au programe diferite de apariție. Pentru procedurile cu termenul legal de 30 de zile, verifică data confirmată pentru fiecare publicație.

09Primesc dovada publicării și factura pentru dosarul de selecție?

Da. Pentru ziarele tipărite poți solicita scanul paginii sau exemplarul tipărit. Pentru publicațiile online primești linkul și o captură de ecran. Factura se emite conform datelor din comandă. Dacă publici în două ziare, solicită dovada fiecărei apariții și păstreaz-o în dosarul procedurii.

10Cum public anunțul de selecție pe bestjobs.ro?

Direct din formular: alegi bestjobs.ro, rubrica „Anunț de selecție”, introduci textul și ziua apariției. Prețul este fix, 840,95 lei cu TVA per anunț, indiferent de lungimea textului, iar extrasul pe email (printscreen cu anunțul publicat) este inclus. Anunțul se publică de pe o zi pe alta, de luni până duminică. Comandă pe bestjobs.ro

Nu știi ce ziar să alegi?

Îți recomandăm publicația potrivită pentru anunț de selecție și verificăm textul înainte de plată. Luni–vineri, 09:00–17:00.

Publică în Curierul National